Bedrijfsscan

Het beschrijven van de gewenste competenties, behorende bij de vacature tekst is vaak niet zo'n probleem, maar wat voor soort talent missen jullie in je team?

Welk natuurlijk talent zouden minimaal beschikbaar moeten zijn op de strategische positie binnen onze organisatie?

Vanuit een TeamScan wordt duidelijk over welke natuurlijke talenten een (nieuwe) medewerker zou moet beschikken om aanvullend te zijn op het bestaande (management) team.

Hiermee kom je tot een blauwdruk voor de optimale kandidaat. Deze blauwdruk is de leidraad voor de selectieprocedure.