Coaching
Op basis van de TalentScan kunnen we belangrijke vragen beantwoorden, zoals: Wat gaat goed en wat kan beter? Waar liggen mijn beperkingen? Ben ik nog wel authentiek, of heb ik me zo aangepast aan de verwachtingen van anderen, dat ik me niet meer mezelf voel?
Er kunnen verschillende redenen zijn waarom mensen bewust of onbewust niet altijd authentiek zijn. Enkele mogelijke verklaringen zijn:
* Angst voor afwijzing of oordeel
* Sociale normen en verwachtingen
* Zelfbescherming
* Onzekerheid of gebrek aan zelfvertrouwen
* Maatschappelijke invloed
Het dragen van een 'masker' is vaak een manier om controle te houden over hoe je door anderen wordt gezien. Maar dit kan ook een belemmering vormen voor echte verbinding en persoonlijke groei. Als je onbewust een andere versie van jezelf presenteert, kan dit veel energie kosten.
Wanneer we duidelijk hebben hoe jouw authentieke zelf eruitziet, kunnen we samen je ontwikkelpotentieel in kaart brengen. We activeren je natuurlijke talent door de juiste competenties te ontwikkelen. Dit zorgt voor een betere balans tussen de taken die je energie geven en die je juist energie kosten.
De coaching is 1-op-1 en wordt volledig afgestemd op jouw persoonlijke behoeften. Het uitgangspunt is altijd de TalentScan.
Samen bepalen we realistische doelen en zetten we stappen om je natuurlijke talenten weer zichtbaar te maken, optimaal te benutten en vanuit kracht te functioneren zowel zakelijk als privé.
Mijn eigen leerpunten en levenslessen komen zeker aan bod in mijn coaching gesprekken met mijn cliënten.
